客户案例
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- 安徽某公司劳务派遣
- 客户评价：我们公司最近有大型活动需要很多人员，朋友介绍了解到了宝根人力公司，经过去实地考察了解一番感觉公司还不错，做事认...
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- 安徽某公司人事代理
- 客户评价：公司业务不断增加，对各方面的人才需求都比较大，公司的人事一直都是宝根人力代理的，我们很相信他们提供的人员，快速...
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- 滁州某公司人事代理
- 客户评价：我们公司的人事方面的工作全都交给宝根人力和公司办理，我们很相信宝根人力提供的人才，高质量，办事效率也很快。天宬...
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- 合肥某公司劳务派遣流水线工人
- 客户评价：公司不断壮大，需要的工人越来越多。经过朋友介绍了解到了宝根人力公司，跟他们讲明自己公司的需求，他们很快给出方案...
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- 劳务派遣流水线工人
- 客户评价：我们公司每个季度都需要大量的流水线工人，宝根人力公司帮了我们很大的忙。每次我们有人员需求都会找他们，他们很快就...
行业资讯
- 人力资源管理的模块有哪些？
- 1、组织机构的设置； 2、企业组织机构的调整与分析； 3、企业人员供给需求分析； 4、企业人力资源制度的制定； 5、人力资源管理费用预算的编制与执行。 （在国际人力资源管理中，将人力资源规划又细致的分为1、职业生涯发展理论；2、组织内部评估；3、组织发展与变革；4、计划组织职业发展；5、比较国际人力资源管理综述；6、开发人力资源发展战略计划；7、工作中的绩效因素；8、员工授权与监管。） 招聘与配置 （“引”和“用”的结合艺术。） 1、招聘需求分析； 2、工作分析和胜任能力分析...
- 2019-1-22
- 2019-1-21社保代理的流程
- 对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障。这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。 流程 1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明； 2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。 3、提出社保代理方案： 根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定社保代理方案； 4、洽谈方案： 代理公司与被...
- 2019-1-20企业为什么需要选择业务流程外包服务?
- 一、企业为何会选择业务流程外包? 企业有很多人会讨厌公司的流程，主要是因为：重复性的工作太多，让人生厌，时间成本太高，为了减少人力资源部门的工作，企业会考虑将自己的业务流程进行外包，达到高效率的运作。 业务流程外包能够帮助企业针对核心业务，具备有效的支持作用，还能够增加整体盈利。帮助企业具备辅助业务还有核心业务。 业务外包 二、并不是所有的企业都适用于业务流程外包? 对很多中小型企业来说，其实没有必要将自己所有的业务流程都进行外包，完全依靠外包公司来管理自己公司的业务流程，还...
- 2019-1-20全省人力资源和社会保障工作会议召开
- 1月29日，全省人力资源和社会保障工作会议在合肥召开。会议深入学习贯彻党的十九大精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实国家和省有关会议部署，传达学习杨光荣副省长在人社厅调研时讲话精神，对全省人力资源社会保障系统先进集体和先进工作者进行表彰，总结2017年和党的十八大以来的工作，分析面临形势，安排部署今年的重点任务。省委组织部副部长、省人社厅厅长、党组书记白金明出席会议并讲话。 白金明指出，党的十八大以来，在省委、省政府的正确领导下，全省人社系统凝心聚力、攻坚克难...
- 2019-1-19劳动合同期限与服务期期限，哪个为准？
- 2004年8月1日，郑某入职某技术有限公司，双方签订了书面劳动合同，期限从2004年8月1日起至2008年7月31日止，月薪6000元。2005年，公司挑选郑某等四人赴日本接受技术培训，并与他们分别签订了专业技术培训协议。其中约定：培训期限为2005年5月至2006年3月，培训费为12万，培训人员回国后必须回公司继续工作5年以上；如违反服务期约定，应当向公司支付违约金10万元。2006年，郑某学成回到公司后，享受专家级的待遇。但他几次提出加薪的要求，公司都未予批准。自2008...
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- 劳务合同可以随时解除吗?
- 一、劳务合同关系可以随时解除。 一是约定的解除条件成立时可以解除合同关系; 二是...
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- 劳动合同期限与服务期期限，哪个为准？
- 2004年8月1日，郑某入职某技术有限公司，双方签订了书面劳动合同，期限从200...
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- 企业为什么需要选择业务流程外包服务?
- 一、企业为何会选择业务流程外包? 企业有很多人会讨厌公司的流程，主要是因为：重复...
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- 人事代理存在的意义？
- 推行人事代理制度，有利于实现人档分离和人才社会化管理。对用人单位而言，可减轻大量...
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