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委托招聘

  委托招聘是人才服务机构利用人才资源,为企业提供筛选好所需的符合企业招聘需求的人才。
  相对与猎头招聘,委托招聘是普通人才的筛选招聘,或者俗称:小猎头。

  委托招聘可以减少招聘公司在招聘过程中所花费的时间、人力和财力,同时面试人员经过专业人才机构筛选后,就业成功率高。

  招聘特点
  招聘更具针对性:
  直接针对企业需求,所推荐的人才素质较高,更符合企业要求。
  快捷简易
  使企业节省繁杂的筛选,面试环节,减少人员的投入,避免重复操作,节省大量工作时间,招聘事宜、快捷、简易。
  节省招聘成本
  节省公司宣传成本,电话沟通成本,面试成本,人员投入成本,时间成本等等
  降低招聘风险
  有效避免人才因不适合企业的发展而被辞退,帮助企业实现人事工作的标准化和流程化,提高工作效率。
  新型人才
  顺应电子商务时代的发展,为企业选定的人才给予专业培训,帮助企业打破传统营销模式,实现国际化的网络营销。

  服务细则
  分析客户岗位需求和市场形势设计招聘方案,保证良好的招聘成果;
  委托招聘服务流程
  投放网络及报纸招聘广告,全国性的招聘服务团队,保证良好的招聘成果;
  简历统一收集,筛选;
  部分职位提供主动寻访服务;
  电话面试和集体面试;
  撰写候选人推荐报告;

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